Onboarding

Når en elev/lærling skal på utenlandsopphold, er det ekstra viktig med en grundig onboarding, slik at eleven føler seg inkludert på arbeidsplassen og i miljøet. Vi har samlet noen tips til hva dere som skole kan tenke på i forbindelse med dette.

Hvem er ansvarlig for onboardingen?

For at et opphold i utlandet skal være vellykket, er det viktig at ansvarsfordelingen er tydelig mellom arbeidsgiver og opplæringskontor/skole. Opplæringskontor/skoleledelsen og arbeidsgiveren har sammen ansvar for elevens arbeidsmiljø, men når eleven/lærlingen først er hos utenlandske arbeidsgivere, er det arbeidsgiverens ansvar å sørge for at eleven får en god og trygg opplevelse på stedet.

En stor del av skolens ansvar når det gjelder onboarding, er å sørge for at arbeidsgiveren er klar over hva som forventes av dem. Det er derfor viktig at dere sammen gjennomfører en forventningsavstemming før eleven/lærlingen drar til sin lærlingsplass i utlandet, slik at det er klart for alle parter hva praksisen innebærer. Dette finnes på vår side om kvalitetssikring.

Vil du lese mer om onboarding? Ta en titt på vår nordiske oppholdsguide for arbeidsgivere her og for lærlinger her

arrow_back